弊社は、厚生労働省のイクメンプロジェクトのビジョンに賛同し、イクメン企業宣言をいたしました。
日本の男性が家事や育児をすることは、先進国ないでは最低水準になってしまい、日本の企業の就業継続に悪影響を及ぼしています。
厚生労働省が掲げている2025年までに、男性の育児休業取得率を30%までにあげるなどの目標に賛同し、弊社もワークライフバランスの実現を目指します。
イクメンとは、子育てを楽しみ、自分自身も成長する男性のこと。
または、将来そんな人生を送ろうと考えている男性のこと。
イクメンがもっと多くなれば、妻である女性の生き方が、子どもたちの可能性が、家族のあり方が大きく変わっていくはず。
そして社会全体も、もっと豊かに成長していくはずです。イクメンプロジェクトは、そんなビジョンを掲げて発足しました。
今、育児にもっと関わりたいという男性が多くなっています。また、制度改正により男性も育児休業が取りやすくなりました。
このような環境づくりに、社会全体で、より積極的に取り組んでいくため、プロジェクトを推進していきます。
https://ikumen-project.mhlw.go.jp/
令和4年の4月1日から育児・介護休業法が改正されます。
（育児休業の場合）